تجلی اعتدال

بخشی از مقاله:

“یجعل له مخرجا و یرزقه من حیث لا یحتسب و من یتوکل علی ا…” (طلاق/آیات 3-2) از منظر اجتماعی برای رسیدن به عدالت اجتماعی، سیاست‌های اقتصادی باید به گونه‌ای تدوین شود که طبقه متوسط نیز رشد نماید و شکاف طبقاتی عمیقی در جامعه به وجود نیاید و در این راستا مفهوم «سبد کالا» به عنوان یک شاخص برای‌ تعیین قدرت خرید و سایر تصمیم‌های اقتصادی به کار گرفته می‌شود. برای «خودپرورشی» صاحب نظران تلفیقی از مهارت‌های خودمدیریتی، مدیریت مسیر پیشرفت، مدیریت تضاد، مدیریت‌ مالی شخصی و مدیریت زمان را ضروری می‌دانند و یک مدیر نیز برای این که بتواند به وظایف خودش جامه عمل بپوشاند به‌ تلفیق بهینه‌ای از مهارت‌های فنی، انسانی و ادراکی که خود این مهارت‌ها نیز به مهارت‌های حل مسأله، طراحی، هدفگذاری، تصمیم‌گیری، برقراری روابط متقابل شخصی و مانند آن قابل دسته‌بندی است نیاز دارد. آنچه که در همه این موارد حائز اهمیت است «کم» و «کیف» یا «چند» و «چون» هر یک از عواملی است که تلفیق آنها می‌تواند تعادل و توازن را ایجاد کند.

کلید واژگان: تعادل و توازن ، تجلی اعتدال ، تلفیق ، مدیر ، مدیریت ، خدا ، فرهنگ مدیریت مفاهیم